México 01 800 36 44372 / USA 001 855 644 3721

Gerente de Mejora Continua

Ubicación: Monterrey

Esquema de trabajo: hibrido

Requisitos:

  • Carrera: Ingeniería, Administración de Empresas, o afín 
  • Certificación en metodologías de mejora continua 
  • Mín. 5 años de experiencia en un rol similar dentro de una organización BPO o entorno similar 
  • Conocimiento profundo de metodologías de mejora continua |Lean, Six Sigma, Kaizen, etc| 
  • Uso de herramientas de análisis de datos y software de gestión de proyectos |Power BI, Tableau, SQ, Google Analytics| 
  • Experiencia demostrada en la gestión de proyectos de mejora de procesos 
  • Experiencia en Liderazgo y Gestión de Equipos 

Power Platform Developer

Ubicación: Monterrey

Esquema de trabajo: Modalidad hibrida

Requisitos:

  • Uso de Herramientas de Microsoft Power Platform: Power BI, Power Automate, Power Apps, Power Virtual Agent y Power Pages 
  • Experiencia en desarrollo web, Analista en sistemas  o Desarrollador de Power Platform 
  • Experiencia con Gestión de servicios ITIL 
  • Experiencia en Administración de proyectos de sistemas de información 
  • Conocimiento básico de ciberseguridad 
  • Metodologías ágiles de desarrollo 

Ingeniero de Soporte CCEI Data Center:

Ubicación: Monterrey

Esquema de trabajo: Presencial

Requisitos:

  • Min. 7 años de experiencia
  • Experiencia en:
  • Implementación y troubleshooting en ACI
  • Infraestructura Data Center con equipos Nexus (NX-OS)
  • Servidores UCS, Hyperflex, Catalyst
    Protocolos Spanning-Tree

Ingeniero de Soporte CCIE Seguridad:

Ubicación:  Colombia, Perú o Chile

Esquema de trabajo: Remoto

Requisitos:

  • 7+ en atención de incidentes y problemas de infraestructuras de seguridad Cisco
  • Actualización de sistema operativo en equipos FirePower FTD, FMC, ISE, Email Security Appliance, enrutadores y switches
  • Reemplazo de partes por falla de hardware
  • Configuración, implementación y resolución de incidentes sobre FirePower, ISE, Stealthwatch, ESA, Umbrella, CES, AMP4EP, Meraki
  • Inglés intermedio-avanzado

Especialista ERP Financiero

Ubicación: Monterrey

Esquema de trabajo: hibrido

Requisitos:

  • Analista en sistemas soporte técnico 
  • Consultor ERP financiero 
  • Gestión de servicios ITIL 
  • Conocimiento técnico y funcional de ERP orientado finanzas 
  • Inglés Básico 
  • Soporte a ERP orientado a la cadena de suministro 
  • Documentación de sistemas de información 
  • Conocimiento básico de ciberseguridad 

Ingeniero de soporte CCNP Data Center

Ubicación: CDMX Centro

Esquema de trabajo: Presencial

Requisitos:

  • Redes LAN y WAN
  • Rutas estáticas
  • Experiencia en desarrollo de planes de mantenimiento y correctivo
  • Turnos rotativos y guardias fin de semana
  • Atención de incidentes y problemas en infraestructuras datacenter con equipos Nexus
  • Conocimiento en administración financiera de proyectos
  • Trato con cliente
  • Colaboración con equipo de Marketing para objetivos comerciales

Ingeniero de Soporte Security (Cisco)

Ubicación: Mty, Querétaro, Gdl, o CDMX

Modalidad: Remoto con guardias/turnos rotativos en sitio

Requisitos:

  • Conocimientos y experiencia en: ISE, FIREPOWER Y VPN.
  • Resolución de incidentes, problemas y requerimientos sobre infraestructuras de seguridad Cisco.
  • Deseable certificación CCNP Security
  • Actualización de sistema operativo en equipos firepower, enrutadores y switches
  • Servicios de seguridad en la nube: UMBRELA Y MERAKI.
  • Enrutamiento estático y dinámico OSPF, BGP.

Ingeniero Delivery  CCNP Data Center

Ubicación: CDMX, Mty, GDL o Querétaro

Esquema de trabajo: Modalidad hibrida

Requisitos: 

  • 2-5 años de experiencia
  • Certificación de CCNP en Data Center.
  • Experiencia en Implementación y soporte de soluciones de cisco data center (NEXUS, ACI y HYPERFLEX)
  • Experiencia en Diseño e Implementación de arquitecturas data center
  • Conocimientos en SDN y networking en data centers cloud
  • Inglés medio

Gerente de consultoría

Esquema de trabajo: Presencial

Requisitos:

  • Consultoría de negocios, administración y procesos
  • Six Sigma
  • Metodología Agile
  • Inglés avanzado
  • Liderazgo
  • Equipo de cómputo, redes y comunicaciones

Desarrollador SE .NET Sr

Ubicación: Monterrey

Esquema de trabajo: Hibrido

Requisitos:

  • Ing. en Informática, Sistemas o afín.
  • 2+ años experiencia en Desarrollo de Software.
  • Conocimientos sólidos en OOP.
  •  Aplicaciones de Backend y Web.  Framework .NET.
  • Competente en C#, VB.NET y HTML5/CSS3
  • Microsoft SQLServer.
  •  Servicios web (REST, SOAP, RPC).
  •  herramientas de control de versiones de código (Git, SVN o Mercurial).

Sub-Coordinador de Compras

Ubicación: Monterrey

Esquema de trabajo: Híbrido

Requisitos:

  • 3 a 4 años de experiencia
  • Colocar órdenes de compra.
  • Revisión de márgenes, ajustes y pedidos pendientes.
  • Liderar equipo
  • Seguimiento de pedidos y cotizaciones

Product Manager

Ubicación: Mty, Santa Catarina

Esquema de trabajo: Modalidad hibrida

Requisitos:

  • 4 años o más Gestión de proyectos y productos
  • Metodología Scrum o Agile
  • Ejecución de productos clave para la empresa
  • Investigación de Mercado

Chofer de Almacén

Ubicación: Monterrey (Santa Catarina)

Requisitos:

  • Licencia de Conducir
  • Manejo de transmisión manual
  • Manejo de unidades tipo VAN

Change Management Leader

Ubicación: Monterrey

Esquema de trabajo: Modalidad hibrida

Requisitos:

  • Experiencia metodologías de Gestión del cambio
  • Liderazgo y Coordinación de equipos multidisciplinarios
  • Proyectos de adopción de cambios tecnológicos
  • Servicios y tecnologías Microsoft

Consultor Senior Messaging y 0365

Ubicación: Monterrey

Esquema de Trabajo: Hibrido

Requisitos:

  • Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert.
  • MS Entra ID
  • Exchange Online
  • Exchange 2013/2016/2019
  • M365/O365
  • Active Directory (MS y AZURE)

Coordinador de Recursos Humanos

Ubicación: Monterrey

Modalidad: Presencial

Requerimientos:

  • De 24 a 29 años
  • Min. 2 años de experiencia
  • Experiencia en:
  • Administración de redes sociales
  • Procesos de entrevista y capacitación
    Atracción y retención de talento

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